メンタルヘルスでの休職は増加傾向です。
そのため精神医学に精通する産業医が、高ストレス判定となった従業員様に面談を行い、アドバイスを行います。
ストレスチェックの目的は、ストレスへの気付きと職場環境の改善です。
必要に応じて受診の提案や就業措置を一緒に検討することも可能です。
メンタルヘルスでの休職は増加傾向です。
そのため精神医学に精通する産業医が、高ストレス判定となった従業員様に面談を行い、アドバイスを行います。
ストレスチェックの目的は、ストレスへの気付きと職場環境の改善です。
必要に応じて受診の提案や就業措置を一緒に検討することも可能です。