メンタル不調者への
丁寧な面談や就業判定、
職場環境・働き方の見直しなどを行い、
快適な職場環境作りの
サポートを行います

メンタルヘルスを得意とする産業医、
産業医の上位互換といわれる労働衛生コンサルタントを持つ産業医が在籍


不調なスタッフが元気に働けることで生産性のアップに繋げます
職場の本当の課題を一緒に見つけ、現実的な範囲でのアドバイスを致します

ご利用者様の負担を減らす
サポート体制

いつでも相談できる環境

事業所で困ったことが起きた際は、いつでもお気軽にメール頂けます。

産業医と手をつなぎ、距離の近さを表すイメージ

産業医と直接やり取り

産業医と直接やり取りできるため、意思疎通がシンプルで、タイムラグも小さくスピーディーです。

ご契約までの流れ

お問い合わせ

産業医お申し込みフォームより、まずはご連絡ください。

担当者から連絡

初回無料ヒアリングのための日程をご相談させていただきます。

無料相談

お困りごとやご希望をお聞かせいただき、お見積もりをお出しします。

契約

契約内容にご了承頂けましたら、嘱託産業医のご契約の手続きをいたします。

ご料金について

企業の状況に合わせて選べる6つのプラン

嘱託産業医の選任にはMini/Standard、
現在の産業医を維持して休職・復職対応を強化する場合は3つの支援プラン、必要なときだけのご相談にはSpotをご用意しています。

A

産業医を選任したい企業へ

嘱託産業医の選任

01 隔月訪問の最小構成

Mini

月額3.5万円


月額に含まれる対応枠

  • 訪問30分・2か月に1回
  • メール相談毎月2件まで

主なサービス内容

  • 職場巡視・安全衛生委員会の出席
  • 衛生管理者等からの毎月の情報共有の確認
  • 休職・復職に関する人事相談

50人以上の事業場で隔月訪問とする場合は、衛生管理者の巡視結果等を毎月共有していただきます。


オプションの追加料金

  • 30分間まで4万円
  • 60分間まで6.5万円
  • 延長15分間2.4万円
02 毎月訪問の選任契約

Standard

月額10万円


月額に含まれる対応枠

  • 訪問60分・1か月に1回
  • メール相談毎月5件まで

主なサービス内容

  • 職場巡視・安全衛生委員会の出席・衛生講話
  • 健康診断の事後措置
  • 長時間労働者・高ストレス者への対応
  • 休職・復職支援

その月の訪問60分内で対応できる場合は、企業と相談のうえ時間を配分します。訪問枠外の追加対応は別料金です。


オプションの追加料金

  • 30分間まで4万円
  • 60分間まで6.5万円
  • 延長15分間2.4万円
※訪問枠外の追加対応は30分4万円・60分6.5万円です。追加訪問はプラン内容に応じて個別にご案内します。 ※専属産業医の選任が必要な事業場は個別にご相談ください。
B

現在の産業医契約はそのまま

メンタル・休職・復職対応を強化

※Mental Plusは初回6か月契約です。Mental Plusの未使用枠は繰り越せません。休職・復職伴走プランは1名・6か月の個別支援です。
C

月額契約をせずに利用

必要なときだけ相談

06 必要なときだけ単発対応

Spot

月額0


利用できる主な内容

  • 月額契約なし
  • 必要なときだけ単発で依頼
  • 面談・就業判定
  • 健診・ストレスチェック後のフォロー

オプションの追加料金

  • 30分間まで5万円
  • 60分間まで8万円
  • 延長15分間3万円
  • 追加訪問1時間5万円

産業医面談の目安時間

30分間まで

30分の範囲で必要な追加対応を行います。従業員面談を実施する場合は、面談を中心とした対応となります。

  • 企業との事前情報共有は原則含みません
  • 面談後の企業へのフィードバックは原則含みません
推奨

60分間まで

初回面談や休職・復職判断など、企業との情報共有や就業上の意見が必要なケースに適しています。

  1. 企業からの事前情報共有 約10分
  2. 本人面談 約30分
  3. 企業へのフィードバック 約10分
  4. 意見書作成 約10分

※ 各項目の実施内容と時間配分は、ケースの状況により異なります。

延長は15分単位となります。十分な情報共有や意見書作成が必要なケースでは、60分でのご予約をおすすめしています。
※表示価格はすべて税抜、訪問交通費は別途です。 ※月額プランの予約確定後の企業都合キャンセルは枠消化、Spot・追加対応は販売額の100%を申し受けます。

嘱託産業医の通常業務の流れ

嘱託産業医の通常勤務の流れをご紹介させていただきます。

訪問時間

基本的に毎月1回訪問(1時間〜)とさせていただいておりますが、ご相談の上で調整することも可能です。
事業所によっては1ヶ月に複数回の訪問を予定することも可能です。

業務内容

職場巡視

オフィスを訪れる医師と出迎える社員のイメージ

基本的に1ヶ月に1回の職場巡視を行います。

各種面談

穏やかな表情で産業医と面談をするスーツを着た女性のイメージ

長時間労働者面談、高ストレス者面談、健康相談等も行います。

オンライン面談

パソコンのモニターから医師が面談をしているイメージ

ご要望に応じてzoom、teamsなどのオンラインサービスを利用した面談を行うことも可能です。

アドバイス

男性医師の話を聞くスーツの男女のイメージ

相談や面談を受けてから、職場改善のアドバイスや生産性を高める助言などもさせていただいております。

講話

ホワイトボードに資料を提示しながら説明する医師のイメージ

従業員の健康意識向上のための衛生講話を行うことも可能ですのでご相談ください。

選任産業医数

事業場の規模によって、産業医の数や専属か嘱託かを指定されます。

※1 専属の産業医とすることが必要な事業場(安衛則第13条第1項第2号)
(1)労働安全衛生規則第13条第1項第2号で定める特定業務(有害な業務)に常時500人以上の労働者を従事させる事業場。
(2)常時1000人以上の労働者を使用するすべての事業場。
注:専属産業医=その事業場に所属していること

FAQ

注意事項・免責事項

ご利用にあたっての注意事項

本サイトは、嘱託産業医の選任や産業保健活動の導入を検討されている企業の皆様に向けて、当社のサービス概要や関連情報をご提供することを目的としています。
掲載されている情報は、できる限り正確かつ有用な内容となるよう努めておりますが、あくまで一般的な情報提供にとどまるものであり、法的助言を行うものではありません。
また、企業ごとの状況は多岐にわたるため、具体的なサービス内容や契約条件は、事前のご相談とお見積りを通じて調整・決定させて頂きます。以下の事項をご理解頂いた上でご利用下さいますようお願い致します。

  • 本サイトに掲載されている情報は、一般的な事例や制度に基づいた内容であり、個別の医療判断、法的・労務的助言には該当しません。具体的な対応が必要な場合は、関係する専門家へのご相談をお願い致します。
  • 掲載しているサービスの内容、料金、訪問頻度、対応範囲等は、事業場の規模・所在地・業務内容・健康課題等によって異なります。実際の契約条件は、別途提示する契約書の内容が優先されます。
  • 本サイトに掲載している法令、制度、助成金、ガイドライン等の情報は、公開時点で入手可能な内容に基づいており、その正確性・網羅性・最新性について保証するものではありません。
  • 健康管理、労働安全衛生対策、メンタルヘルス支援等に関する判断は、最終的には各企業の責任において行って頂き、必要に応じて主治医、弁護士、社会保険労務士などの専門家と相談の上で実施して下さい。
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